店家小姐是屬於店家的，全部都要按照店家的規矩走。(1).jpg)
有的時候店家的態度是很硬的，在於調班或是休息/離開，店家很有可能都會刁難。
店家大大小小的是都需要妹妹自己去溝通、協調，被店家開罰單時也只能摸摸鼻子認了！
經紀小姐就不一樣了，經紀小姐與酒店經紀人是屬於夥伴的關係。
雙方合作為了彼此最佳效益而與店方爭取。
經紀小姐只要注意出缺勤正常就行了，意思也就是說妹妹比較不會被店家欺負！
基本上店家或是經紀的妹妹領的錢都是一樣的。
但有些店家為了故意要吸引妹妹跟店家不要跟經紀，錢或許會多一點。
但是如果被店家逮到機會開一家罰單的時候，就回本了！
.jpg)
跟酒店經紀人的優缺點：
優點:
1.班別可以比較自由
2.調班、休假有經紀人幫你和店家溝通
3.酒店資訊比較熟
4.薪資領現
5.隨時有人照顧
缺點:
就是跟到信用不好、沒有共識的經紀人。
所以建議妳可以慎選經紀人或公司，找有執照的或有口碑的，一般都不會遇到不好的經紀人。
跟店家的優缺點：
優點:
1.底薪<10000~20000以上不等>
2.自己直接跟店家人接觸、溝通
3.條件不會那麼嚴格
缺點:
1.可能要配合加班
2.排休是要看營運狀況去配合
3.薪資須自己換票
4.雜事、罰單自己橋等
.jpg)
其他的一般都沒有什麼特例。
雖然社會新聞常有報導有關經紀人的負面報導。
但是絕大部份的酒店經紀人都是用心處處為小姐著想的。
可能我本身酒店經驗是比較豐富，所以可以體會小姐的心情！
所以我都會比較注重小姐的須求，會來上班的都是希望可以賺到錢。
所以我們公司的妹妹都是跟我一樣的共識，也就跟很久了。
那說像是跟店家或酒店經紀人都是要看小姐自己的意願和想法了。
有些人覺得對酒店已經很熟悉了，所以就乾脆跟店家。
那有些妹妹可能對這一個圈子不熟悉的就會希望有一個人可以幫助她處理事情就好！
經紀公司能幫你處理的事情包括：
1.挑選適合的店家類型 (禮服店、制服店、便服店、琴酒吧......等等)
2.洽談適當的上班時段 (一天工作幾小時？一個禮拜工作幾天？下午或晚上?)
3.上班時所需造型包裝 (衣服、髮型、化妝)
4.薪資需求及後續相關 (薪資怎麼算、多少、怎麼領、多久領)
5.上班後相關問題處理 (排假、下檔、上下班有問題)
6.其他突發狀況 (臨時請假、生病、不習慣)
重點是你的酒店經紀會不會幫妳爭取福利、能否幫你找到好的店家。
讓妳能賺到錢，排除其他困難雜事！
最重要的是妳想入行一定要注意以下三項 ：
1.不簽約
2.不事前繳交任何費用
3.不購買任何無用的產品
跟店家的話好處就是比較快容易熟悉環境，店家幹部(非業績幹部)會幫妳推檯。
不過剩下的都要靠自己囉！再來如果覺得不適合想要換店也比較困難。
被店家偷節數也無人幫你監督，可能要常常配合店家加班無法拒絕。
這幾年酒店已經發展出一股店家經紀人組織的趨勢。
許多大型有名的酒店越來越重視自己店家的經紀(所謂的外務或人事部、店家經紀公司)。
想必當然的這些店家的經紀能為公司帶來的效益，跟成本的降低都有很大的幫助。
所以老闆也都很樂意投資砸錢雇用這些店家經紀，來替自己的店家找來更多不同面孔的新小姐。
所以在這些店家就會有兩者對立的職稱，一個是店家小姐，一個是經紀小姐！
有些人會問既然都是小姐幹麻還分這麼多？
其實現實面就是有不一樣的地方，這就是我們要分析的地方囉！
所謂的店家小姐顧名思義就是店家的人事部門所引進的小姐，但也有所謂的壞處。
因為店家小姐比較受照顧，所以在離職休檔的部分就會變的有求不應了。
所以店家小姐往往要離職那段期間的壓力都很大，因為公司的人都不太願意放人囉。
所以時常可以聽到錢被壓領不到錢的消息不斷，這就是店家小姐最大的困擾！
相反看經紀小姐的部分，其實再離職下檔的部分往往就容易許多了。
而且跟酒店經紀的小姐對酒店的生態也會比較了解。
因為A店的經紀小姐做的不習慣或是上的不好，酒店經紀人就可以把小姐帶到B店換個環境。
所以當你想要進酒店這一行，不管妳是店家小姐還是經紀小姐都有好處跟壞處的。
其實目的也都是想好好賺錢吧！
.jpg)
做好自己的本分，跟自己的酒店經紀人多溝通了解，其實這些差別都是可以解決的。
如果從沒接觸過也沒有朋友在做酒店小姐的話，建議給酒店經紀帶會比較好。
也比較快能夠在最短的時間內進入狀況！因為酒店這個行業對一般人來說都是一個比較陌生的行業。
如果獨自一個人貿然跑去酒店上班，勢必會遇上許多問題。
如：
在包廂內與客人互動的問題，以及在公司與同事、幹部相處的問題。
最重要的還是如果有任何不適應要離職，沒有酒店經紀帶的話，時常會遇到酒店幹部用各種方法慰留，導致酒店小姐無法離職。
甚至刁難酒店小姐讓小姐們自行離開酒店，這樣的話連自已辛苦賺來的錢都會付諸流水，一點保障都沒有。
那如果有酒店經紀帶的話，只要在工作上遇到任何問題，私人問題都可以詢問酒店經紀。
酒店經紀皆會以個人的經驗告訴酒店小姐，該如何處理遇到的任何問題。
當然如果酒店小姐上班時有任何希望店家能配合的，皆能與酒店經紀說。
那酒店經紀就會為妳跟公司溝通，讓酒店與酒店小姐都能達到彼此要求的平衡點。
就不會有自已有事情（問題）都不敢說也不敢問。
那離職與休檔時酒店經紀一定會在最短的時間內為酒店小姐安排好相關事宜。
不必擔心會有任何無法離職或是無法休檔的問題。
MSN：a0918883838@hotmail.com
即時通：a82522451
來電請顯示號碼、或者傳訊息給我 我在回電 (可省妳電話費)
或請加我的 微信 app LIne
有的時候店家的態度是很硬的，在於調班或是休息/離開，店家很有可能都會刁難。
店家大大小小的是都需要妹妹自己去溝通、協調，被店家開罰單時也只能摸摸鼻子認了！
經紀小姐就不一樣了，經紀小姐與酒店經紀人是屬於夥伴的關係。
雙方合作為了彼此最佳效益而與店方爭取。
經紀小姐只要注意出缺勤正常就行了，意思也就是說妹妹比較不會被店家欺負！
基本上店家或是經紀的妹妹領的錢都是一樣的。
但有些店家為了故意要吸引妹妹跟店家不要跟經紀，錢或許會多一點。
但是如果被店家逮到機會開一家罰單的時候，就回本了！
跟酒店經紀人的優缺點：
優點:
1.班別可以比較自由
2.調班、休假有經紀人幫你和店家溝通
3.酒店資訊比較熟
4.薪資領現
5.隨時有人照顧
缺點:
就是跟到信用不好、沒有共識的經紀人。
所以建議妳可以慎選經紀人或公司，找有執照的或有口碑的，一般都不會遇到不好的經紀人。
跟店家的優缺點：
優點:
1.底薪<10000~20000以上不等>
2.自己直接跟店家人接觸、溝通
3.條件不會那麼嚴格
缺點:
1.可能要配合加班
2.排休是要看營運狀況去配合
3.薪資須自己換票
4.雜事、罰單自己橋等
其他的一般都沒有什麼特例。
雖然社會新聞常有報導有關經紀人的負面報導。
但是絕大部份的酒店經紀人都是用心處處為小姐著想的。
可能我本身酒店經驗是比較豐富，所以可以體會小姐的心情！
所以我都會比較注重小姐的須求，會來上班的都是希望可以賺到錢。
所以我們公司的妹妹都是跟我一樣的共識，也就跟很久了。
那說像是跟店家或酒店經紀人都是要看小姐自己的意願和想法了。
有些人覺得對酒店已經很熟悉了，所以就乾脆跟店家。
那有些妹妹可能對這一個圈子不熟悉的就會希望有一個人可以幫助她處理事情就好！
經紀公司能幫你處理的事情包括：
1.挑選適合的店家類型 (禮服店、制服店、便服店、琴酒吧......等等)
2.洽談適當的上班時段 (一天工作幾小時？一個禮拜工作幾天？下午或晚上?)
3.上班時所需造型包裝 (衣服、髮型、化妝)
4.薪資需求及後續相關 (薪資怎麼算、多少、怎麼領、多久領)
5.上班後相關問題處理 (排假、下檔、上下班有問題)
6.其他突發狀況 (臨時請假、生病、不習慣)
重點是你的酒店經紀會不會幫妳爭取福利、能否幫你找到好的店家。
讓妳能賺到錢，排除其他困難雜事！
最重要的是妳想入行一定要注意以下三項 ：
1.不簽約
2.不事前繳交任何費用
3.不購買任何無用的產品
跟店家的話好處就是比較快容易熟悉環境，店家幹部(非業績幹部)會幫妳推檯。
不過剩下的都要靠自己囉！再來如果覺得不適合想要換店也比較困難。
被店家偷節數也無人幫你監督，可能要常常配合店家加班無法拒絕。
這幾年酒店已經發展出一股店家經紀人組織的趨勢。
許多大型有名的酒店越來越重視自己店家的經紀(所謂的外務或人事部、店家經紀公司)。
想必當然的這些店家的經紀能為公司帶來的效益，跟成本的降低都有很大的幫助。
所以老闆也都很樂意投資砸錢雇用這些店家經紀，來替自己的店家找來更多不同面孔的新小姐。
所以在這些店家就會有兩者對立的職稱，一個是店家小姐，一個是經紀小姐！
有些人會問既然都是小姐幹麻還分這麼多？
其實現實面就是有不一樣的地方，這就是我們要分析的地方囉！
所謂的店家小姐顧名思義就是店家的人事部門所引進的小姐，但也有所謂的壞處。
因為店家小姐比較受照顧，所以在離職休檔的部分就會變的有求不應了。
所以店家小姐往往要離職那段期間的壓力都很大，因為公司的人都不太願意放人囉。
所以時常可以聽到錢被壓領不到錢的消息不斷，這就是店家小姐最大的困擾！
相反看經紀小姐的部分，其實再離職下檔的部分往往就容易許多了。
而且跟酒店經紀的小姐對酒店的生態也會比較了解。
因為A店的經紀小姐做的不習慣或是上的不好，酒店經紀人就可以把小姐帶到B店換個環境。
所以當你想要進酒店這一行，不管妳是店家小姐還是經紀小姐都有好處跟壞處的。
其實目的也都是想好好賺錢吧！
做好自己的本分，跟自己的酒店經紀人多溝通了解，其實這些差別都是可以解決的。
如果從沒接觸過也沒有朋友在做酒店小姐的話，建議給酒店經紀帶會比較好。
也比較快能夠在最短的時間內進入狀況！因為酒店這個行業對一般人來說都是一個比較陌生的行業。
如果獨自一個人貿然跑去酒店上班，勢必會遇上許多問題。
如：
在包廂內與客人互動的問題，以及在公司與同事、幹部相處的問題。
最重要的還是如果有任何不適應要離職，沒有酒店經紀帶的話，時常會遇到酒店幹部用各種方法慰留，導致酒店小姐無法離職。
甚至刁難酒店小姐讓小姐們自行離開酒店，這樣的話連自已辛苦賺來的錢都會付諸流水，一點保障都沒有。
那如果有酒店經紀帶的話，只要在工作上遇到任何問題，私人問題都可以詢問酒店經紀。
酒店經紀皆會以個人的經驗告訴酒店小姐，該如何處理遇到的任何問題。
當然如果酒店小姐上班時有任何希望店家能配合的，皆能與酒店經紀說。
那酒店經紀就會為妳跟公司溝通，讓酒店與酒店小姐都能達到彼此要求的平衡點。
就不會有自已有事情（問題）都不敢說也不敢問。
那離職與休檔時酒店經紀一定會在最短的時間內為酒店小姐安排好相關事宜。
不必擔心會有任何無法離職或是無法休檔的問題。
八大行業經紀人小巴
手機：0918-506-505 (台灣大) MSN：a0918883838@hotmail.com
即時通：a82522451
來電請顯示號碼、或者傳訊息給我 我在回電 (可省妳電話費)
或請加我的 微信 app LIne
全站熱搜
留言列表
